Veröffentlicht in Greater Bay Area News am 04.11.2020
Hongkong vs andere GBA-Städte: Gehaltserhöhungen, HR-Gehälter und andere Vergleiche
Obwohl die Hongkonger mit einem höheren Anfangsgehalt als in Macao und Städten in Guangdong rechnen können, ist ihr jährliches Lohnwachstum viel langsamer als in Guangdong, wie eine kürzlich von der Hong Kong Baptist University durchgeführte Umfrage über Gehälter und Sozialleistungen in den Städten der Greater Bay Area (GBA) ergab.
Schon vor der Pandemie, zwischen 2017-2019, schwankte das jährliche Gehaltswachstum der Hongkonger im Durchschnitt zwischen 3,6 und 4,3 Prozent, während die Gehälter der Arbeiter in der Provinz Guangdong von 4,1 bis 5,5 Prozent auf 5,4 bis 6,8 Prozent stiegen.
In diesem Jahr bewegten sich die tatsächlichen Gehaltserhöhungen für alle Ebenen der Beschäftigten in Hongkong insgesamt zwischen 2,2% und 2,4%, was die niedrigste seit vier Jahren ist. Der für 2021 prognostizierte Gesamtlohnanstieg wird weiter sinken und zwischen 1,7% und 1,8% liegen.
Tabelle 1. Durchschnittliche Gehaltserhöhung in Hongkong
Obwohl die Beschäftigten in Guangdong in diesem Jahr mit einem geringeren Lohnwachstum (4,4-5,0%) als im Vorjahr (5,4-6,8%) rechnen können, dürfte ihre Gehaltsanpassung im kommenden Jahr wieder auf 5,2%-5,6% ansteigen.
Tabelle 2. Durchschnittliche Gehaltserhöhung in den Städten Guangdongs
Anfangsgehalt
Zwischen Hongkong, Städten in Guangdong und Macao ist das Einstiegsgehalt der diesjährigen frischgebackenen Hochschulabsolventen in Hongkong in allen Sektoren am höchsten. Darüber hinaus sind die durchschnittlichen Einstiegsgehälter aller frischgebackenen Hochschulabsolventen in Hongkong in diesem Jahr höher als im Vorjahr.
Tabelle 3. Durchschnittliches Monatsanfangsgehalt von Neuabsolventen in Hongkong
Das niedrigste durchschnittliche Anfangsgehalt wurde in der Verkaufsfunktion mit 11.000 HK$ für Absolventen des Hongkong Diploma of Secondary Education (DSE) verzeichnet, während die höchste Zahl mit durchschnittlich 17.587 HK$ im Ingenieurwesen für Absolventen mit einem Master-Abschluss oder höher angegeben wurde.
Im Gegensatz dazu gingen die Durchschnittsgehälter der neuen Absolventen in den Städten Guangdongs im Vergleich zu 2019 zurück. Inhabern eines Master-Abschlusses oder höher in den Bereichen Forschung und Entwicklung (F&E), Produktion und Ingenieurwesen wurden mit 8.239 Yuan, 7.698 Yuan bzw. 7.438 Yuan (etwa 9.500 HK$, 8.900 HK$, 8.600 HK$) die höchsten monatlichen Einstiegsgehälter geboten.
Tabelle 4. Durchschnittliches Monatsanfangsgehalt von Neuabsolventen in Guangdong-Städten
Wenn es um Bildungsabschlüsse geht, ist ein Master-Abschluss in Hongkong keine Garantie für ein höheres Einstiegsgehalt. Im IT-Sektor verdienten Bachelor-Absolventen in ihrer ersten Anstellung sogar mehr als Master-Absolventen. Dennoch brachten diejenigen mit einem Master-Abschluss in den Bereichen Marketing und Personal- und Verwaltungswesen 1.212 HK$ bzw. 1.474 HK$ mehr mit nach Hause als Bachelor-Absolventen.
In den Städten von Guangdong ist es wichtig, einen Master-Abschluss zu haben, da dieser den Absolventen in ihrem ersten Job deutlich mehr Geld bringen kann als andere. Der Anstieg liegt zwischen 952 Yuan (etwa 1.100 HK$) und 2.708 Yuan (etwa 3100 HK$), je nach Branche.
Von drei Regionen kann ein Bachelor-Absolvent mit Schwerpunkt Personalwesen in Hongkong (14.642 HK$) das höchste Einstiegsgehalt erhalten, gefolgt von Macau (13.000 MOP$, d.h. etwa 12.600 HK$) und den Guangdong-Städten (4.875 Yuan, d.h. 5640 HK$).
Vorteile
Die Umfrage zeigt, dass den verschiedenen Ebenen des Personals in Hongkong unterschiedliche Leistungen angeboten werden, darunter Urlaub, Bildung, Unterkunft, Rentenschutz, medizinische Versorgung, Versicherungen und Mahlzeiten. Der Anteil der Organisationen, die voll bezahlten "Geburtstagsurlaub" (1 Tag) für alle Mitarbeiterebenen anbieten, war höher als im letzten Jahr. Die Anzahl der Tage "Prüfungsurlaub", die den verschiedenen Mitarbeiterebenen angeboten wurden, reichte von 3,3 bis 3,7 Tagen, was weniger ist als im letzten Jahr (3,7 bis 4,2 Tage).