Veröffentlicht in Hong Kong News am 04.09.2023
Hong Kong News: Regierung erweitert Talentliste, um hochqualifizierte Talente anzuziehen
Die Regierung des Sonderverwaltungsgebiets Hongkong hat ihre Talentliste erweitert, um mehr hochqualifizierte Talente anzuziehen und den Entwicklungsbedarf der Stadt zu decken. Die Liste umfasst nun 51 Berufe, im Vergleich zu den vorherigen 13, und gilt für das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), die General Employment Policy (GEP) und das Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP).
In ihrer Policy Address im Jahr 2022 kündigte die Regierung an, die Liste zu aktualisieren, um den aktuellen Fachkräftemangel in verschiedenen Bereichen anzugehen. Das Arbeitsamt sowie relevante Ämter und Abteilungen konsultierten Industrieverbände verschiedener Sektoren, Handelskammern und die Kommission für Personalplanung, um die aufgeführten Berufe in der Liste zu aktualisieren.
Im Rahmen des QMAS erhalten qualifizierte Bewerber, die die Anforderungen ihrer jeweiligen Berufe auf der Liste erfüllen, 30 Bonuspunkte im allgemeinen Punktesystem, was ihre Chancen auf eine Zulassung deutlich erhöht. Arbeitgeber, die im Rahmen des GEP und des ASMTP Talente einstellen möchten, um Stellen zu besetzen, die unter die Berufe auf der Liste fallen, müssen bei der Antragstellung keine Nachweise für Schwierigkeiten bei der lokalen Rekrutierung erbringen. Dadurch verkürzt sich die Zeit, um externe Talente einzustellen.
Einige konkrete Beispiele für Positionen, die mit Hilfe der erweiterten Talentliste besetzt werden sollen, sind:
- Spezialisten für digitales Marketing und Branding
- Architekten
- Erfahrene Spezialisten/Ingenieure für Abfallwirtschaft
- Erfahrene Fachleute im Bereich Fintech
- Ergotherapeuten
- Erfahrene Spezialisten für künstliche Intelligenz (AI)
- Fachleute im Bereich der Streitbeilegung
- Fachleute für Schiffsfinanzierung
- Erfahrene Fachleute im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG) - ausgenommen Finanzfachleute
- Fachleute aus der Kreativbranche im Bereich der digitalen Unterhaltung, wie z. B. Spieleentwicklungsexperten und Spieleproduzenten
Die Regierung von Hongkong hat sich das Ziel gesetzt, in diesem und den nächsten zwei Jahren jährlich mindestens 35.000 Talente anzuziehen, die für mindestens 12 Monate in Hongkong bleiben möchten, durch ihre Aufnahmeprogramme für Talente.
Die aktualisierte Liste, detaillierte Berufsspezifikationen und Anleitung zur Bewerbung im Rahmen der Zulassungsprogramme wurden auf der speziellen Website "Talent List Hong Kong" und der Online-Plattform "Hong Kong Talent Engage" veröffentlicht.